С каких выплат удерживаются алименты

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Что это такое и как выглядит?

Если один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, вторая сторона может попытаться взыскать денежные средства принудительно. Законно это сделать можно на основании трёх документов:

  1. Исполнительного листа, выдаваемого по результатам судебных заседаний.
  2. Судебного приказа.
  3. Соглашения между родителями ребёнка, заверенного нотариально.

Первые два документа возможно получить по так называемой упрощённой процедуре.

Нотариальное соглашение подразумевает под собой полное согласие плательщика оказывать материальную помощь ребёнку. В случае, если он откажется исполнять обязанности такого договора, нотариальное соглашение будет иметь силу исполнительного листа. Это значит, что на его основании может быть возбуждено исполнительное производство против неплательщика и произведено взыскание денежных средств в принудительном порядке. (гл. 16 Семейного кодекса РФ).

Исполнительный лист по алиментам на руках

Судебный приказ – итог упрощённой судебной процедуры (ст. 122 Гражданско-Процессуального Кодекса РФ). Если истцу известно местонахождение неплательщика, размер его заработной платы и нет серьёзных разногласий между бывшими супругами, решение суда будет вынесено в ускоренном порядке в течение 5 дней после поступления заявления.

В случае с классическим исполнительным листом – его выпускают только по итогам судебного заседания. Он также представляет собой официальный документ, на основании которого можно принудить родителя к выплате алиментов. Тем не менее получить его можно только пройдя полную процедуру судебного разбирательства.

Лист выдаётся судом после вынесения решения об удовлетворении иска о взыскании регулярных платежей в пользу ребёнка. На его основании получить деньги с родителя можно, даже если он уклоняется от оплаты и скрывается.

Исполнительный лист представляет собой гербовый документ. Его форма закреплена постановлением Правительства РФ № 579 от 31.07.2008. Он оформляется на специальной цветной бумаге, защищённой водяными знаками.

Последние годы судом применяется также электронная форма документа. Она была введена в 2015 году. Законность такого документа подтверждается заверенного электронной подписью судьи.

Что включает в себя?

В соответствии с нормативными актами (постановление Правительства РФ № 579) исполнительный лист должен включать следующую информацию:

  • Название документа.
  • Номер и серию судебного дела и дату вынесения решения.
  • Наименование суда, вынесшего решение, и его адрес.
  • Суть требований истца.
  • Решение суда по делу.
  • ФИО истца, ответчика и ребёнка.
  • Дату рождения ребёнка, которому полагаются алименты.
  • ФИО судьи, вынесшего решение.
  • Сумму взыскания, утверждённую судом.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Где его можно взять и что для этого нужно сделать?

Исполнительный лист по алиментам на руках

Стоит ещё раз подчеркнуть, что получить документ можно только в суде, по итогам заседания. Взыскивающая сторона должна обратиться в суд с иском против родителя, уклоняющегося от оплаты содержания ребёнка. В течение одного месяца будет назначено судебное заседания. В ходе него суд рассмотрит заявление истца.

В случае вынесения решения в пользу заявителя (о взыскании алиментов) будет выпущен исполнительный лист. Именно он позволит затребовать с ответчика выплату алиментов в определенный срок в принудительном порядке.

Взять ИЛ нужно в канцелярии суда или у секретаря судьи, который вел дело об алиментах. Выдача исполнительных листов при решении гражданских вопросов производится с момента вступления в силу решения судьи (через 10 дней).

Если по каким-либо причинам истец не забрал исполнительную бумагу при выдаче решения судьи, для его получения необходимо предъявлять:

  • личное удостоверение;
  • решение суда по делу;
  • заявление.

Заявление заполняется собственноручно взыскателем алиментов. В канцелярии суда предоставляют пример заполнения ИЛ. В нем необходимо указать свои данные, реквизиты суда и изложить просьбу о выдаче исполнительного листа на руки.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Исполнительный лист по алиментам на руках

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.
Предлагаем ознакомиться  Могут ли присвоить алименты за гражданский брак

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае  бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Как отозвать или забрать бумагу?

Взыскатель вправе забрать исполнительную документацию из ФССП в любой момент. Основания для данного действия могут быть различными. Чаще всего получатели алиментов забирают ИЛ по следующим причинам:

  • стороны достигли взаимовыгодного соглашения;
  • родители решить восстановить семейные отношения;
  • плательщик переехал в другой город, и получатель хочет отправить лист для исполнения самостоятельно.

После отзыва исполнительного листа ФССП перестанет контролировать процесс выплат. Однако получатель вправе вернуть исполнительный лист в ФССП. Производство возобновляется согласно ранее установленным условиям.

У истца есть несколько вариантов работы с исполнительным листом (ст. 428 ГПК РФ):

  • Сообщить в суде о необходимости передачи исполнительного листа на прямую в ФССП для инициирования процедуры взыскания судебными приставами.
  • Получить его на руки и обратиться в службу судебных приставов самостоятельно.
  • Обратиться с листом напрямую к работодателю должника.

Исполнительный лист по алиментам на руках

В случае передачи листа приставам, истцу не придётся самостоятельно решать проблемы взыскания. Всю процедуру будут выполнять уполномоченные сотрудники ФССП. На основании исполнительного листа они имеют права наложить арест на счета должника, взыскивать до 70% с официальной заработной платы (ст. 138 ТК РФ и п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») и запретить выезд заграницу.

Если истец решил взыскать долг самостоятельно, следует знать, куда и в какие сроки его нужно передать.

Для самостоятельной передачи листа в ФССП следует ознакомиться с графиком работы территориального отделения и прийти туда на приём. В соответствии со ст. 33 Федерального Закона №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»обратиться нужно в отделение по месту нахождения должника. С целью инициирования взыскания в кратчайшие сроки, следует обратиться к приставам как можно раньше. Приставу нужно время для начала процедуры взыскания.

При обращении требуется составить заявление, с требованием инициировать исполнительное производство о взыскании алиментов, указав в нём:

  1. Персональные данные взыскателя.
  2. Данные о должнике (указанные в исполнительном документе).
  3. Реквизиты листа.
  4. Банковские реквизиты для зачисления алиментов.

Если истцу известно место работы должника, то он может обратиться туда лично.

Согласно

ст. 109 СК РФ

, работодатель обязан самостоятельно удерживать сумму взыскания, установленную исполнительным документом, с заработной платы неплательщика.

Исполнительный лист по алиментам на руках

Сумму удерживают как с зарплаты, так и с премий, больничных, отпускных сотрудника, но при одном условии – все эти платежи проходят официально (то есть с них правильно уплачиваются все налоги и пенсионные отчисления).

Взыскатель сам определяет способ получения средств. Это может быть:

  • Выдача денег в кассе предприятия.
  • Банковский перевод.
  • Почтовый перевод.

Срок действия

Срок давности исполнительного листа не ограничен. Документ будет действителен до достижения ребёнком совершеннолетия. При этом взыскать алименты по нему можно будет ещё в течение 3 лет после 18-летия (ст. 21 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве»).

В то же время действия судебного пристава строго ограничены временными рамками. Поэтому при поступлении документа, он обязан принять решение об инициировании производства в течение суток и затем вынести постановление (ч. 10 ст. 30 ФЗ № 229). После этого ему необходимо отправить копию документа должнику и взыскателю. Сделать это также нужно не позднее 1 дня после вынесения постановления.

Предлагаем ознакомиться  Как подать в суд заявление на фиксированную сумму алиментов

Если взыскатель хочет ознакомиться с состоянием исполнительного производства, он может сделать это через электронную службу.

Для этого необходимо:

  1. Перейти на сайт Управления ФССП.
  2. В меню выбрать кнопку «Сервисы».
  3. Серди предложенных вариантов нажать на «Банк данных исполнительных производств».
  4. Произвести поиск можно по разным данным:
    • по ФИО должника;
    • его дате рождения;
    • по номеру исполнительного производства.
  5. После ввода требуемой информации нужно нажать кнопку «Найти».
  6. На открывшейся странице появится информация об исполнительном производстве, которая будет включать:
    • данные алиментщика;
    • реквизиты исполнительного производства;
    • данные решения суда;
    • реквизиты исполнительного листа;
    • сумму долга и срок погашения;
    • название территориального отдела ФССП, где идёт работа по листу;
    • данные судебного пристава, ведущего производство.

Судебный пристав может вернуть взыскателю исполнительный лист. Случаи, в которых это возможно, описаны ч. 1 ст. 46 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Как правило, причина того, чтобы отменить исполнительный лист, заключается в невозможности взыскать средства с должника.

В определённых случаях взыскатель сам может отозвать документ. Для этого требуется обратиться к приставу-исполнителю с соответствующим заявлением. Обычно иск отзывают, если достигнута взаимная договорённость между взыскателем и должником.

В заявлении необходимо указать:

  1. Во вводной части – реквизиты территориального отделения ФССП.
  2. В основной – причины возбуждения исполнительного производства и основания для его прекращения.
  3. В заключении – дату и подпись заявителя.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если  у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать,  что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание.

Как быть, если потеряли, можно ли восстановить и получить дубликат?

Исполнительный лист, по которому необходимо перечислять алименты, может быть потерян как взыскателем, так и приставом или сотрудником бухгалтерии компании, где работает должник. В данном случае, за утерю листа должностное лицо облагается штрафом в размере 2500 рублей. (Ст. 431 ГПК).

При этом взыскателю при потере по его вине штраф не выписывается. При потере исполнительного листа необходимо запросить его дубликат. Сделать это может заявитель. Для этого он должен обратиться в суд (ст. 430 ГПК). Суд назначит проведение судебного заседания по данному вопросу. На нём необходимо будет предоставить доказательства того, что документ действительно утерян.

В случае положительного решения, по итогам заседания будет выдан дубликат исполнительного листа, обладающий полной законной силой, и по нему также, как и по оригиналу, перечисляются алименты. В случае, когда пристав потерял исполнительный документ до момента возбуждения производства, он обязан лично обратиться в суд с целью получения дубликата.

Если суд откажет приставу, он должен передать справку о потере документа взыскателю. После этого тот самостоятельно обратится в суд для получения нового документа на основании справки.

Если утеря произошла уже после возбуждения производства, обязанность получения дубликата полностью ложиться на пристава.

Перечисляем алименты получателю

Исполнительный лист по алиментам на руках

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя.

Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится  очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Предлагаем ознакомиться  Взыскание алиментов через суд: как не снизить размер алиментов на ребенка

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Исполнительный лист по алиментам на руках

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет.  Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Что делать с документом при увольнении работника?

Вся ответственность за взыскание процента заработной платы алиментщика в пользу взыскателя возложена на бухгалтерию предприятия, в котором он работает. В случае его увольнения, на бухгалтерии лежит обязанность в течение 3 рабочих дней уведомить об этом как взыскателя, так и судебного пристава по месту регистрации плательщика алиментов.

В сообщении судебному приставу необходимо приложить копию исполнительного листа с отметками обо всех произведённых платежах (ч. 4 ст. 98 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Таким образом, при попытке получить деньги на содержание ребёнка с бывшего супруга, следует помнить, что исполнительный лист – единственное законное основание принудительного взыскания алиментов. Истец имеет право обратиться с ним в ФССП и передать в работу судебным приставам для применения мер по взысканию или же попытаться затребовать средства самому через работодателя должника.

 Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист по алиментам на руках

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются  алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты,  получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п.

4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую  Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.